主页 > 广州迪杰帕尔电子科技有限公司 >
【干货】这篇组工干部的“高考作文”写出的可是你的心声?
发布日期:2021-06-15 13:17   来源:未知   阅读:

  主打差异化 元首纺织正开辟产业“蓝海”,2018年高考刚刚过去,亲们还记得当年的高考作文写了点啥?这么多年过去了,作文水平是否有提升,是否能及格?今天给大家带来的就是

  第一是我们没有领导岗位的经历,替市长写讲话稿,我们没当过市长;经常替部长写讲话稿我们没有当过部长,没有岗位的经历。

  第二是我们没有领导掌握的那么多信息,因为领导每天汇报的时候我们不一定都在场。领导获取信息也是多渠道的,我们不可能掌握领导那么多信息。

  第三是我们的学识没有领导高。这里面最根本的问题,不是客观的,而是主观存在的,是我们个人素质的问题,这包括知识积累、洞察力的问题,观察问题、分析问题、解决问题的能力,甚至包括创新能力等等,这些是跟个人素质是有关的。

  怎么写好材料,小编今天和大家探讨的是方法上的问题,归纳的是要写好材料要注意四个方面:

  一个材料写得好不好关键是有没有针对性。今天有一个会,有一位领导要讲话,那么首先要了解听众愿意听什么,他们希望了解什么。

  习同志在上海当书记时曾经讲过一段名言,他讲“有的同志讲话没有针对性,就没有号召力、没有感染力。有的同志与新社会群体说话说不上去;与困难群体说话说不下去;与青年学生说话说不进去;与老同志说话给顶了回去”,这就是典型的讲话没有针对性。

  写材料首先要把握一点是有的放矢,具有针对性。如果机关开一个会讲内部建设,首先要找出内部建设存在哪些问题,怎么解决这些问题。照着这个思路起草讲话稿就成功了一半。

  我们党的第一支笔杆同志曾经说过一句话,他说“写文章和盖房子一样,要看如何布局设计,是否经济、合理、实用”。这是我们当第一只笔杆子的毕生体会。

  文章的框架结构怎么确定?每一篇文章、每一个讲话、每一个调研报告、每一个工作总结,它的结构是不完全一样的,认为是有变化的,从古到今就说写文章“文章无定法”,说的也是这个道理,但是万变不离其宗。文章结构可以简单的归结为两种结构,一种是块状结构,一种是条状结构。

  块状结构,可以理解为就是三部分,简单说第一就是“为什么”,第二就是“是什么”,第三就是“怎么办”。

  条状结构,开门见山讲几个问题。可以讲三个问题,可以讲四个问题,可以讲五个问题。或者直接提出几条要求,可以没有前面两个部分“为什么”“是什么”。

  首先解决了针对性的问题,第二又解决了框架结构问题,那么第三步就必须要实现材料、观点的统一,这一点是文章有没有高度,有没有起色,能不能吸引人的关键。

  这就需要在实践中不断的提高,才能把握好,才能真的实现观点和材料的统一。首先是提炼观点要有一定的知识积累和对局势的把握、对问题的把握,因为观点是要符合中央的精神,要贯彻中央的精神。同时,这一观点又要为群众所接受,又要使之和实际紧密结合的,这是有难度的。事实证明听听汇报进行调查,都可以了解很多情况,关键是观点的提炼。这是写材料的第三点,最重要的就是观点和材料的统一。

  语言表达的问题,要用群众的语言,准确简洁。如果写文章、写讲话,拿一张报纸来抄,那是没有先例的,是不会成功的。要用群众的语言,我认为要用自己的语言,讲心话,讲实话,不要讲大话、空话、套话、不着边际的话。

  语言非常重要,语言要有群众的语言,不是搞一些生僻的词,搞一些生涩难懂的语句来证明水平,这是难以为群众所接受的。同样的语言应该准确、简洁,特别是准确,这一点非常重要。

  见字如面!我跟您从事一样的组织工作,有所不同的是,我是您的过去,您是我的未来,2018年的我借高考作文题,给您写了这封信,想跟你聊聊组织工作的哪些事儿,愿时光不负所托捎给您,并带上遥远的问候与祝福吧!

  2018年,是党的十九大胜利召开后的第一年,还有两年就要实现全面建成小康社会的目标,中国社会全面进入了新时代,是民族复兴历史征程中最伟大的时代,让人振奋。2018年,全面从严治党继续深入推进,“有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究”是硬杠杠。党的十八大以来,领导干部问责制日益完善,对干部履职尽责的约束和管理越来越严格,大家普遍感到肩上的担子更重了、工作的要求更实了,我们组工干部肩上的担子也更重了。

  组工君,我从事基层组织工作7年了,最大的感受就是,做好组织工作是需要一种情怀的,这也是我经常跟同事或家人讲到的。情怀,在我看来就是一种含有某种感情的心情吧,做一个有情怀的人,生活和工作会更加精彩。我们组织工作所需要的这种情怀应包含一份奉献、一份协作、一份严谨、一份担当、一份创新。党的十九大报告强调,要坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须做到站位更高、格局更大、业绩更优、要求更严。而要贯彻落实好党的十九精神,作为一名组工干部,无疑更需要多一份奉献、一份协作、一份严谨、一份担当、一份创新的精神。

  组工君,组织工作是一份需要奉献的工作。有人说:“进了组织部,年年有进步”,我起初也以为进了组织部门工作是一件很荣耀的事,可是工作时间长了才发现这工作跟荣耀没什么关系,而是需要一点奉献精神。在组织工作中,干部的选拔任用、党员的服务管理、基层组织建设,各类文件通知的上传下达以及接电话等等都是一些极为琐碎而繁杂的事情。我以为,既然选择了组织工作,就要有一些奉献精神,就要意味着工作时间将从八小时之内向八小时之外延伸,也意味着节假日可能不完全属于你,特别是碰到换届选举工作或其他应急工作等,加班加点是常有的事,有时甚至还没有周末。

  组工君,组织工作是一份需要协作的工作。有两首童谣,不知你是否听过?第一首,一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝;第二首,一只蚂蚁来搬米,搬来搬去搬不起;两只蚂蚁来搬米,身体晃来又晃去;三只蚂蚁来搬米,轻轻抬着进洞里。这两首童谣,讲了两种截然不同的结果。“三个和尚”之所以“没水喝”,是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”,正是团结协作的结果。从 “人不如蚁”中,我得到的启示:团结协作是一切事业成功的基础,个人和集体只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,发挥集体的协作作用,产生1+12的效果。要做好组织工作,同样需要协作的精神和协作的团队。作为最基层组工干部,我所在的办公室人员并不多,但能干精干;我们分工不分家,大家都心往一处想,劲往一处使,每个人都主动要任务、挑重担,加班加点从无怨言。组工君,“同心山成玉,协力土变金。”成功,需要攻坚克难的精神,更需要团结协作的合力。一个单位、一个部门、一个地区,如果组织涣散,人心浮动,人人自行其是,甚至搞“窝里斗”,何来生机与活力?又何谈干事创业?只有懂得团结协作的人,才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的意义,才会把团结协作当成自己的一份责任。这一点,我相信你也应该认同的吧。

  组工君,组织工作是一份需要严谨的工作。从事组织工作7年,“作风严谨”这是我听到的对组工干部最多的评价。的确如此,组织工作是一份非常严谨的工作。在工作中,小到一个标点的修改、一份文件的装订,大到一个活动、一次会议的组织,都严格要求,不偏不倚。因此,组织部门是一个非常严谨的部门,我们组工干部在工作中一定要讲程序、讲原则,要时刻严格要求自己,做党员的表率、做干部的表率。要讲严谨,就要精通业务。组织工作是一门科学,有很多知识和学问,这就需要我们组工干部要认真学习掌握组工理论和业务知识。不管是选任干部还是抓基层组织建设,都具有很强的政策性,如果业务不精,知识贫乏,思想就缺少灵气,讲话就缺少底气,行动就缺少朝气,工作就缺少锐气,就很难做好服务工作。为此,作为组工干部,平时一定要认真学习“吃透”全国、全省、全市组织工作会议的精神,特别是涉及好干部标准、从严治党、基层组织建设等问题,要不断增强“自我提高”的能力,成为组织人事工作的“政策通”“活字典”,以精湛的业务知识服务党员干部群众。你说是吗?

  组工君,组织工作是一份需要担当的工作。“责任重于泰山”,这句线年的深刻体会。别的部门做错了一件事可能只有一件事的影响,而我们的组织工作是体现在人的意识形态领域中的,组织工作做不好,用错了一名领导干部,党员干部队伍的思想有问题,不仅影响领导干部和党员干部本身的发展,而且会给老百姓的生活乃至一个地区的发展都带来不可弥补的损失。所以,对于管干部的组工干部来说,肩上的责任重大,素质的要求也更高,要敢于担当。“最可怕的敌人,就是没有坚定的信念”。组工干部从事党的组织工作,信念坚定是最根本的政治要求,必须把政治建设摆在首位。如果我们组工干部都在党不言党,不带头拥护党、忠诚党的事业,基层组织就会松散,就没有战斗力,党的执政就会有危险。所以,而作为一名组工干部,在讲政治和党性上,立场应更鲜明、态度应更坚决、要求应更严格,不要做“墙头草”。我们组织部门肩负着为党的事业选贤任能的重任。选人用人事关群众的切身利益,这就要求组工干部德才兼备,在选人用人工作中,坚守公道正派,才能真正把那些德才兼备的优秀人才选拔出来更好地为人民服务。

  组工君,组织工作是一份需要创新的工作。在组织工作中,给我最大的感受之一就是组织工作好像年年相同、又好像年年不同。有人认为,组织工作比较死板,很难创新。我不这样认为。其实,每年的组织工作都面临很多新情况新问题,这就要求我们组工干部要有全力以赴的精神和执着的态度,对工作“抢”字当头,要勇于“自我革新”,才能做好工作。曾经有位领导跟我说,“学会偷懒”在某种意义上也是一种优点。比如,这几年来,我和同事们就尝试着学“偷懒”,针对党建工作的繁重任务,借助镇里打下的局域网络和数据库等硬件基础,加快了党建工作信息化建设步伐,形成干部管理、教育培训、大学毕业生就业等方面的信息化平台,进一步提升党建科学化水平,使党建工作更加贴近党员、贴近群众、贴近时代。组工君,作为一名组工干部,还要善于学习,只有学习才能不断创新,要养成虚心的工作态度,真正做到知之为知之,不知为不知。对于不熟悉的工作业务,要虚心地向身边的领导和同事学习,向基层学习,向实践学习,向书本学习。在文字综合、文件起草、信息调研等方面,要以精益求精的态度投入工作。

  组工君,以上所聊到的奉献、协作、严谨、责任、创新,就是我对组织工作的一种情怀感悟,不知你是否认同?党的十九大召开后,欣逢新时代,新时代承担新使命,最终要落实在每个人脚踏实地的工作中。我和同事们都以崭新的精神状态、踏实的工作作风,以不忘初心的历史担当和情怀,勇做新时代组织工作的坚定者、奋进者、搏击者。2018年5月,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,这对建立激励机制和容错纠错机制,无疑为敢于改革、敢于创新工作的干部解除后顾之忧,是人心所向、势在必行,是让敢于担当的干部有了一把“尚方宝剑”,也让我们组工干部更加满怀信心,砥砺前行,奋进新时代。

  组工君,无论是2018年的我,还是2035年的你,要真正成为一名优秀的组工干部,都是需要一种情怀的。我们都应该坚守矢志不渝的初心,做信仰坚定的组工干部;永葆不懈奋斗的精神,做昂扬上进的组工干部;锤炼善作善成的能力,做本领过硬的组工干部;历练纯正敦厚的品质,做情操高尚的组工干部。

  组工君,97年前,李大钊曾说:“黄金时代,不在我们背后,乃在我们面前;不在过去,乃在将来。”现在,新时代的美好图景已展现在我们面前,我们组工人必须有新气象,更要有新作为,唯有拿出勇气、拿出干劲,砥砺奋进再出发,满怀信心走进新时代,在实现中国梦的生动实践中放飞人生梦想,在为国家繁荣富强和人民美好生活的奋斗中书写人生华章!

  组工君,300多年前,清代袁枚写下一首名叫《苔》的小诗:“白日不到处,青春恰自来。苔花如米小,也学牡丹开。”或许2018年的你还是一枚小小的苔花,但置身这个伟大的新时代,只要你有情怀和信仰,有足够坚定、足够努力、足够优秀,我坚信17年后,就一定会像牡丹一样,灿烂快乐地绽放,迎来自己人生的高光时刻。www.xg6v.com.cn